Bonjour,
Je m’apprête à démarrer une formation CFP avec mon employeur actuel. Je vais également présenter ma démission prochainement. Celle-ci interviendrait donc durant ma formation CFP.
Y’a-t-il des risques pour moi de devoir rembourser des frais de formation soit à mon employeur, soit à l’OPCA ?
Si oui, comment estimer quel serait ce coût de remboursement ?
Les accords de mon entreprise ou mon contrat de travail ne mentionne rien de clair en ce qui concerne une démission durant une formation CFP.
Merci par avance pour votre aide.
Bien cordialement