Répondre à: L'employeur a t'il l'obligation de former même si le salarié ne le souhaite pas?

Bonjour,
Merci pour cet article. Cependant, je n’arrive toujours pas à savoir ce qu’il se passe lorsqu’un de mes salariés refuse toute action de formation. je lui propose, on en discute, il refuse malgré tout.
Avec la réforme du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, qu’est-ce que je risque si au bout de 6 ans il n’y a toujours pas d’action de formation, donc toujours pas de progression professionnelle et/ou salariale…
Merci beaucoup