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Abondement divisé par deux et discrimination

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Attention ! suite au Conseil d’administration de l’OPCAIM du 31/01/2017, la prise en charge des actions de formation non industrielles dans le cadre du Compte Personnel de Formation est désormais plafonnée à 25 € de l’heure/stagiaire (au lieu de 45 €)

Par ailleurs le remboursement kilométrique (sur attestation sur l’honneur) passe à 0,41 €/km.

Super ! Merci l’OPCAIM et l’ADEFIM.

Merci pour la discrimination !

On voit bien que c’est géré dans l’unique intérêts des employeurs qui orientent vers les formations qui les intéressent eux, et pas les salariés.

Avec 20€, il restera la moitié à charge pour le salarié dans la plupart des formations de langues.

Quels recours contre ça ? Des abondements complémentaires existent-ils (à ma connaissance non, ou très difficilement) ?


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