Répondre à: Perdu attestation DIF

Bonjour à tous !
Je suis consternée de constater que le salarié à qui l’on n’a pas remis l’attestation (de la responsabilité de l’employeur je vous le rappelle) se retrouve finalement pénalisé à titre personnel, ne pouvant justifier de ses heures de DIF ACQUISES !!! Un droit piétiné en somme… qui n’est plus de la responsabilité d’aucune instance (les OPCA ne comptabilisent pas, les employeurs et leurs comptables n’ont pas fait leur boulot). A charge donc pour chaque salarié de :
1- culpabiliser : oh zut je l’ai perdue !!!
2- écrire à chacun de ses employeurs passés pour espérer reconstituer ses droits (sachant que quand il s’y intéresse c’est qu’il souhaite une formation et que c’est urgent ; oh zut! plus le temps)
3- assigner son/ses employeurs ??? (où, quand, comment ? faut avoir un peu de temps à perdre…)
Quelle blague ! Il est possible de reconstituer facilement une carrière (feuilles de paies, attestations retraite, certificats de travail, inscriptions Pole Emploi…). Alors POURQUOI n’y a-t-il aucun interlocuteur capable de reconstituer notre droit formation ? Tout le monde s’en fout, personne pour nous conseiller ou nous aiguiller, un discours culpabilisateur renvoyant la responsabilité sur l’employé qui a forcément perdu son document (dont on refuse de lui donner copie ! trop con l’employé, capable de le reperdre).
Quid de la mise en oeuvre du programme de notre dernier président concernant la formation, au centre du développement et de l’emploi ???
Je me marrrrrrrrrre
On m’a dit à moi aussi que si si, cette attestation avait été envoyée à chaque salarié et, tout comme vous, j’ai crû qu’elle s’était égarée (il faut vous dire que j’ai beaucoup déménagé
A vous lire, je comprends que c’est du flan.
Et c’est clair : que chacun se débrouille, tout le monde s’en fout. Nos droits acquis DIF sont passés où, ça on se le demande…
Bon courage à vous. Mais sachez-le : on vous la raconte.