Les heures de DIF public auraient dû être transférées par les employeurs publics sur le CPF public (qui démarre via la Caisse des dépôts à 120 h puisque les compteurs DIF étaient pleins. Le problème est que le décret est paru en mai 2017 et que rien n’est prêt dans la plupart des administrations en cette année 2018. Le CPF n’est pas prêt de fonctionner car il n’y a aucun budget de prévu pour cela et chacun fait le gros dos en se disant que ça pourra bien tenir encore 2 ou 3 ans comme cela.
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